周りがあなたのことを、そういうふうに信頼できる人と思っているかどうかというのは、まさにあなたが決めることではなく、周りが決めることです。
これはどういうことかというと、いま流行りの言葉で言う「３６０度評価」のことです。
３６０度評価とは、上司だけではなく、あなたの同僚や顧客など周り全体が、あなたを信用できると思っているかどうか。
あなたの周囲にいる人たちがあなたを信頼できる人間、一貫性のある人間だと見ているか否かというのはとても重要なことです。
こういうことをぜひ考えていただかなければいけません。
実際に最近の採用試験では、重要な人材を採るときほど「レファレンス」ということをやります。
三上靖史（住宅鑑定風水インストラクター、風水セラピスト）