.会計人"進歩の度合いを測り、気の緩みがないかどうか教えてくれる。
・役割モデル"観察および模倣の対象になる。
・カウンセラー"情緒面で支援してくれる。
・チアリーダー口小さな成果を一緒になって喜び、励ましてくれる。
.相棒二緒になって喜んだり悲しんだりしてくれる「よき仲間」。
この組織心理学者のグループは、いろいろな立場にある人やスキルを持つ人がそれぞれ得意な分野を担当すればよいとしている。
すべてを一人でこなすのは不可能であり、そもそもそうすべきではないそうだ。
たとえば、「手配人」や「会計人」の役目はやはり上司が果たすべきだが、「対話者」や「フィードバック通訳者」「カウンセラー」などはメンターに任せたい。
三上靖史（住宅鑑定風水インストラクター、風水セラピスト）